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海斯特叉车公司如何？他和林德，永恒力怎么样？

林德的销售待遇是外资叉车企业里面最少的。

试用期 正式（底薪＋交通电话补贴）

林德 2500+1500 1500＋1500 初级销售

2000＋1500 高级销售

3000＋1500 销售主任

海斯特 3000＋1500

永恒力 4000＋2000 初级销售

就提成来说，永恒力最好，其次：海斯特，丰田，林德接上：要注意的还有，如果离职时候佣金没有拿全，哪个公司基本上都要扣了

如果你每年卖50台叉车，总收入应该在10万－13万左右（税后）

里面的人际关系：在林德工作3年以上的人都去海斯特和永恒力，OM了。

海斯特的销售总监是林德原上海的销售总监

永恒力的销售总监是林德原苏州的销售员

林德的销售精英基本上都走了，海斯特里面精英不多，永恒力多些。

OM就是林德旗下的另一个品牌，其副总是原林德销售部长。

弄来弄去就是这帮人，如果你不想淌水，就赶快走吧

林德叉车与海斯特叉车比较各有什么优点？

林德质量稳定，价格高，故障少，配件林德自己垄断，市场上兼容件很少，到了一定小时数，轻易不出问题，出问题修不起（这就是为什么林德二手车价格低的原因，大家都修不起，即使通过便宜渠道购买的林德原配件还是价格惊人）

海斯特性能接近林德，但故障率略高，价格接近林德，维修、配件费用比林德低一些

国内能和林德质量相比的只有永恒力，也是德国叉车，永恒里配件全部自己垄断，维修成本超过林德

请哈尔滨叉车专业人士，介绍一下海斯特叉车/ 林德叉车 /合力叉车 /的优缺点？

海斯特叉车一般，林德叉车性能优良，但是价格很贵，操作性好，合力叉车价格便宜，性能一般

关于海斯特叉车的待遇问题

提成比较高 一般有5%-18%。

工作强度不高 只要你能够完成销售额就可以了。

因为性质不一样 所以 销售要求并不是很高。

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