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为什么很多公司一直在招人，就是招不到人

招不到人是假象，根本就是企业招聘有些不合理的要求，又要人家学历高(本科)，又要人家薪资少（低于4000），还要人年轻，怎么可能招得到人；要知道现在有学历的本科生都是付出了父母的学习成本。你企业给的薪资低，只想把大学生当农民工用或者廉价劳动力用，傻子才会去应聘,再说现在凡是读到本科或者研究生阶段，年龄肯定不会小，因为大学生学习的同时不光付出了金钱成本还有时间成本

广州欧派橱柜 的人事招聘电话(急) 在线等,谢谢!分全送出去!

打当地的114电话问欧派橱柜公司的总机，再请总机转人事部门的电话，或者上他们的网站，招聘信息会在那上面公布，也应该有电话。

我是211学校毕业的应届毕业生，在欧派家居集团实习，但是工作环境在车间，粉尘大，而且噪音也大，说做

重点学校毕业生+名企的组合啊~不知道你在实习之前有没有跟公司沟通清楚自己的目标和规划，公司让你做一年质检的理由充分吗？如果工作环境实在不能忍受，那的确需要与工作做好协商工作，毕竟不是短时间的问题。、

另外，如果质量工程师是你一开始想做的职位，后来因为朋友的建议而对销售感兴趣的话，你就必须好好考虑一下自己的兴趣、能力与职位匹配程度、发展前景等问题，也就是我们大学一开始就做的职业规划。职场新手很容易被收入迷惑，被压力压倒，最后做不了一段时间就跳槽。这样对以后的职业生涯其实很不利的。如果需要更专业的帮助，推荐上这一步校园招聘网，有免费的猎头顾问答疑，分析清楚什么才是最适合自己的吧。加油，祝你成功！

35岁做欧派导购员可以吗

可以。

任职要求年龄在20-35周岁。要求家居建材行业销售经验1-2年最好，有其他行业销售经验1-2年的时间，招聘人员需要有责任心、有执行力、有团队意识，能够长期稳定的工作。

欧派家居集团股份有限公司创立于1994年，是中国整体橱柜行业的领先品牌，拥有国际化家居产品制造基地。

天津欧派（静海）怎么样？欧派的生产管理员是干什么的？升职空间大吗？

欧派的车间管理员主要是在车间协调一些生产，比较累，一般要求本科，职位介于主任和班组长之间，年薪一般4.8万，每月有绩效奖金，大概总来说一月就是五六千左右，升值空间一般不大，除非你很有能力。

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