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公司组织叉车培训，自己交费后

签订哪合同就需要赔钱，叉车证还是归你所有，你只需要支付公司的出的叉车培训费就可以哪

公司组织培训的叉车证，归谁所有？

叉车证应该是职业资格证书.当然归个人所有.如系公司组织培训,公司负担了培训费.约定服务期是法律容许的.但扣压证件是违法的. 劳动合同法规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。

公司按排叉车培训，没有取得证书，培训费由员工承担吗？

根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此，公司组织的叉车培训，取得的证书归职工个人；如果职工个人中途想离职，得向公司支付自己应当分摊的培训费用。取得的叉车证书，只是从事开叉车的一种资格，一般是没有技能补贴的。 你可以向公司要求取回叉车证，如果公司不给，你可以向当地的劳动行政管理部门投诉，否则，根据《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

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