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公交驾驶员患忧郁症公司可以解除劳动合同?

劳动者患忧郁症，属于在医疗期期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在医疗期期间解除与劳动者的劳动关系，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金以及医疗期期间的补助金的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

各位大虾.我是一名司机.想去赤道几内亚开工程自卸车.月薪水1000美元合不合适.《公司管吃管住》我是山东西

气候倒没有什么，就是热点而已。我一个朋友就去过，关键是钱的问题，我不知道你多大年龄了，如果已婚，我感觉这点钱不值得，我朋友回国后就离婚了，你懂得。如果未婚，在家又没有合适的工作，我倒认为可以去，年轻人挣钱要紧，吃点苦不算什么。2000年至今，三度发生动乱，都是中国政府派出包机接回。

相关资料参考摘录：

我所见到的赤几

古人云“不见美国不知中国之落后，不见赤几不知中国之先进”。不知是哪位德高望重的古人说的，反正我是深有体会。刚到休斯顿的时候从机场坐出租车去Downtown，看着Downtown的高楼大厦逐渐从地平线冒出来，再渐到眼前，那种身处发达社会所产生的兴奋和敬畏油然而生。而当我走出马拉博机场，沿着所谓机场高速公路（相当于国内二级公路的水平）往市内走，撞毁的汽车就烂在路边的丛林里，路边有好多人用香蕉叶扫灰土飞扬的马路，路上驶过挤了大约50人还有6个人吊在最外面的无棚卡车，这就是一个国家的首都？

其实马拉博的自然风光还是不错的。Bioko岛是个火山岛，中间立着一个高有3000米的死火山，岛上是典型的热带丛林，整个岛和火山都覆盖在丛林下。虽然因为火山熔岩的关系，沙滩都是黑色的，但是海水还是很漂亮，而黑色的沙滩也很有特点。到处都能看到椰子树、香蕉树、芒果树、菠萝，整个岛就是一个大Fruit Shake。岛上还有很多猴子、鹿、各种昆虫和鸟。特别是一种黄色的鸟，喜欢几百只一起在一棵树上安家，造小小圆圆的巢，挂满一棵树，邻里之间关系也不错，就是嗓门大点。

可惜当你降落视线到人的高度，就会发现忽然一切都变得不那么美好了。丑陋的相貌和破烂的衣衫倒还好说，不劳而获偷懒耍赖就招人烦了，伸手要钱张嘴索贿就更被人恨。最近看新闻，说中国人的祖先有可能是从非洲东部迁移过来的，还有科学家到非洲来采集基因样本以作研究。确实在非洲发现的古人类化石是世界上最老的，可是为什么黑非洲会这么落后，以至于到20世纪初还有很多人生活在原始社会的环境中，到21世纪大多数黑非洲国家还都极端落后呢？这几万年你们都干什么去了？

从马拉博的建筑可以看出它经济的发展历程。城里面稍微象样子点的建筑都是殖民地风格的，大约是20世纪40－60年代的建筑。在靠近总统府的几个街区，有几栋相当漂亮的建筑，包括一个很大的教堂，上面有两个耸立的高塔，颇为壮观，还显示出当初殖民地时期的风貌。另外就是新建的别墅。这些别墅一般都是出租给来这里工作的外国人，或是达官显贵们住的。这些新房子都是在发现石油，而石油公司大批涌入后修建的，而且新的房子还在不断地冒出来。除此之外，一般老百姓住的房子极其破旧。大都是木板搭成的小屋，连成一片，垃圾横流，臭气熏天。好一点的是城里两三层高的楼房，黄色的外墙不知道是原来的颜色还是弄污的。

赤几有好几个民族，主要的是Fang和Bubi。据说Fang原来是住在非洲大陆上的，而Bubi是土著Bioko岛人。后来Fang人来到岛上，反而占了上风。现在的总统就是Fang族的，而总理都是Bubi人，但是没什么实际权力。两个民族有不同的语言，也有不同的个性，Fang人比较懒，但比较精于政治，能说会道，而Bubi人处于劣势，所以相对比较低调，肯干活，不多说话。

GDP增长最快的国家

石油和天然气，是现代工业甚至现代社会的能源基础。所以哪里有石油，哪里就是焦点。美国为什么老是那么关心海湾国家？说是反恐，其实就是为了控制那里丰富的石油资源。从90年代初Water Int’l 在几内亚湾发现石油以后，陆续有十几家石油公司在赤几勘探和开发，均为美国、法国、加拿大和马来西亚的石油公司。其中最大的赢家是Mobil和Marathon。Mobil与赤几政府之间的产量分成协议（PSA）对Mobil非常有利，据说是Mobil在世界上签的分成协议里最有利的。Marathon前期的开发重点是石油，并且在岛上建立了液化石油气厂（LPG）。在近几年的开发重点转到天然气，一个大型的液化天然气厂（LNG）正在兴建中。另外Amerada HESS买了Triton在赤几的投资，并在非洲大陆一侧的海域发现了大油田。三年内要打50－75口开发井。嘿嘿，我们有活干了！

石油出口已经成为赤几最主要的经济来源，美国和法国是赤几最大的石油贸易伙伴。为了维持赤几的稳定，美国和法国都暗中保护现在总统的统治，只要总统保证石油公司的安全。而相应的，石油出口直接给赤几经济带来极大的收益，保证了赤几GPD年平均20％的增长。

家族企业

应该叫家族国家才是，因为这个国家的一切东西都可以是总统和其家人的。由于西方国家的介入，总统不能象以前那样明目张胆地搜刮了，于是总统的家人就出面进行圈地和垄断。马拉博周围正在兴建别墅的大片地区据说都跟总统有关系，比如总统的孩子，侄子，娘舅，老姑什么的。反正你看到一个正在盖的大房子，问一问肯定是总统的谁谁盖的。更绝的是第一夫人（我一直没搞清是哪个夫人，反正是他N个之一，我们权且称她为第一点一夫人）垄断了全国的水泥生意，除了一点一夫人没有人能进口水泥。当一点一夫人的运水泥的船抵港的时候，码头必须给让出来，工人必须马上派过去，我们有一次就是因为等一点一夫人的水泥卸完而交给船公司两万四千美元的滞港费，心疼啊！

一次一个不知天高地厚的家伙居然想往马拉博进口水泥，船都到港口了，生生就不让靠港，一点一还把港口给彻底关了！真替进水泥的那家伙难过，这一船没有抵港证明的水泥可往哪儿发呢？

我见过两个总统的儿子（好像总共有25个之多），都受了不错的教育，当着部长，开着Hummer，很爽的样子。特别是老三的老婆巨漂亮！是大家公认的马拉博美女。我的一个同事还居然在休斯顿的一个酒吧里还碰到一个总统之子，聊起来好像他乡遇故知的感觉。

中国人在赤几

有不少中国人在赤几。这也是我刚来时觉得很惊讶的地方。我到马拉博的第二天，就在Mobil的办公室里碰到一位漂亮MM，她老公在Mobil工作，可惜他们很快就结束了在赤几的任期回美国去了。之后又陆续认识了一些中国人，让我对中国人在海外的生存能力倍感钦佩。

使馆－其实我除了经参处的陈风参赞倒真的没有跟使馆的人有过接触，因为我这个人比较惧官，看着国徽下的官员就紧张。认识陈参赞也很偶然，我帮修手机的小崔修过电脑，一次陈参赞的电脑染毒了，小崔就叫我过去帮忙，就这样认识了。坐在陈参赞的办公室里真的觉得象是回到了国内，电视里放着CCTV4，桌上摆着人民日报，周围都是熟悉的乡音。谁能想到大门外就是赤道几内亚呢？

虽然没去过大使馆，但是每次开车经过使馆门口，看着五星红旗，心里都比较踏实，毕竟有个出了事可以避难的地方，虽然从来没试过，但心里还是把那个门后当作通往家的路。

25hr services － 我在赤几打交道最多的中国人是这个一天服务25小时的Starlink公司。老板是山东人，下面几个人都实实在在地干活。我们公司的发电机和叉车什么的我都交给他们去保养和维修，而他们也为我，为中国人挣了光。我们公司的老外都说他们的服务好。本来Starlink主要卖家电，但是马拉博市场很小，竞争又很激烈，特别是黎巴嫩人也不知从哪里搞来的中国产品，低价进入市场，给他们造成很大的影响。后来他们把主要精力放在服务上，在石油行业的公司里获得了不错的声誉，生意也越来越好了。相比之下，做产品需要应对很多官员的讹诈，而软件服务就比较单纯，但是需要付出辛勤的劳动并且要有过硬的本领，所以人才的挑选很重要。Starlink的小张和老郑是我见过的最勤劳的人之一，真是不分昼夜，随叫随到。而且在赤几一干就是两三年，敬佩啊！象我这样一个月往返一次的人还老喊苦，真是汗颜！

酒吧－ 马拉博有大约7个中国酒吧，平均每平方公里有一个中国酒吧。大多数是浙江人，特别是青田人在这里开酒吧。以前听说青田人在国外的多，这回是真的信了。其实马拉博的当地人开的酒吧也很多，几乎到了三步一岗五步一哨的地步，但是中国酒吧的生意一直比当地酒吧要好，因为在马拉博的外国人愿意到中国酒吧，而其原因，是因为中国酒吧有中国女人。中国酒吧的中国女人?是不是哪里有中国人，就有这样的现象? 等等等等，我还没在休斯顿看到过呀！是赤几特有的吗？

认识一个开酒吧的女老板，她16岁的时候偷渡去尼泊尔，二十几个人翻喜马拉雅山（我倒！！！）差点被冻死，在快到加德满都的时候被抓住，遣送回国；20岁的时候用假的西班牙签证出境，在北京机场被抓住，遣送回原籍；30岁的时候终于如愿飞出国门，来到赤道几内亚。我听了她的经历，好奇地问她：“你为什么要出来，为什么要来这里呢？”她苦笑笑说为了挣钱呗。可是难道在国内就不能挣钱了吗？国内的机会多的是，为什么还要到这个疾病流行的落后国家来？

有的人在赤几还是挣到钱了，甚至开酒吧也是可以挣钱的，但是就是这两个月，警察局把中国酒吧全部关了，说是手续不全。想想她们每月还要交租金，这关了门还怎么生活？回家吧！

有一个延边的女人在马拉博呆了七年了，她开的酒吧可能是最早的几个之一。七年前，她的老公身子有病，不能工作，她就要出来打工。本来她想去韩国，因为没有语言障碍，但是她老公不让，说她要是去了韩国，肯定就跟韩国人好了，一定让她来赤几。她没办法，只好来了赤几，一呆就是7年，一次也没回去过。唯一让她觉得欣慰的是她七年里挣的钱足够送她女儿到美国念书，而她在赤几认识的美国人帮她的女儿拿到了签证。我们聊这些的时候是在中国驻赤几的医疗队里打点滴，我看着她脸上的皱纹和她自豪的语气，深深感动。

说到医疗队，不能不提到我的一次惨痛的经历。有一次我在出发去赤几之前就有点咳嗽，也没在意，结果到了赤几越来越严重，而且伴发了鼻炎，因为我没有坚持吃防疟疾的药，所以又有点打摆子。反正是混在一起，搞得很狼狈。医疗队的驻地就在我们住地的附近，我就去那里看病。医疗队的人都是从广东来的，忘了是那个县，他们是三四年一轮换，都由广东省派。大夫说要做静脉注射，我听了也不知道是干什么，不外乎打针吧，来吧。结果是用老粗的针通过点滴的针头把药推进静脉里，现在我想想还眼前发黑呢！其实这种方法只要施用恰当是可以的，但是偏偏赶上我这个晕针的（一生中唯一的一次针灸就晕了），再加上大夫推得快了些，刚推进去我就大汗淋漓，然后就人事不知了。在黑暗里，我仿佛听见遥远的地方有人在唱歌，很好听的歌声，我想走过去，可是分不清方向。忽然一下子醒了过来，发现我躺在地上，有个人正在使劲地掐我的人中（真是使劲地掐，我嘴上面的掐痕直到一个月以后才消）。在地上又躺了会儿，我拼命地回想刚才听到的歌声，可是怎么也想不起来了，只是觉得很美妙，也许这就是天国的声音？那这么说我死后可以上天堂喽？哈哈哈

总的来说，中国医疗队的条件比较差，而当地医院的条件更差。医疗队的医生白天在医院上班，上午查病房，下午出门诊。据内科大夫讲，他每天要在黑黑的诊室内（没有电）用1个半小时给30个人看病。医疗条件最好的是Mobil和Marathon的诊所，但是只对公司内部和exclusive合同商开放。另外是一家私人诊所，医生是在美国学医的当地人。最近又开了一家法国诊所。

其实城里还有不少中国人开的药店，甚至是诊所，那就更没谱了。据说大都是拿国内的假药来卖，反正这里本来死亡率就高，整死几个没人注意。

还有一种国人在这里是过镜的。之所以会到这里来过镜是因为他们在国内拿不到去欧洲的签证，蛇头把他们搞到赤几来，然后从赤几申请签证去欧洲，据说容易一些。他们一般都聚集在中国酒吧里，有的说酒吧老板其实是借开酒吧的名义倒人头。谁知道，反正人来人往的蛮热闹。

差点忘了说，中国餐馆！这是全世界人民最熟悉的中国东西。在马拉博有三四家，还包括一个酒店，叫王朝酒店。酒店硬件一般，比较旧了，里面的东西都是从中国运过来的，一走进去就好像到了中国似的。老板以前在国内也是做石油行业的，后来跑到这边来做生意。酒店生意不错，是几个航空公司给空乘休息用的定点酒店。菜做得也还行。另一家比较好的是一家武汉人开的中餐馆，中文名字叫“中国大酒店”，英文叫“Bantu”，不知道有什么联系。我要是请客人，不管是赤几人还是欧美的，大都到这里去。赤几的中餐不会好吃到哪里去，完全是原料的问题，也真难为中餐馆的厨师们。反正如果在国内，这样的餐馆我是不会去第二次的。无论如何，谢谢中国餐馆的同胞让我在遥远的非洲还能吃到中餐。

赤几人在中国

也有不少赤几人来到中国，特别是20世纪六七十年代，赤几送了一批军官到中国去培训，有的人在中国呆了四五年。所以现在赤几的军人还对中国人比较友好，相比之下，警察就差远了。据说有个中国人到山里去卖药，住在一个小村子里，晚上听到有人在吹笛子，寻着笛声找过去，是个当地的老头。他讲一口流利的中文，说他在南京的军校里培训过四年，退休以后回到自己的村子，时常想起当初在中国的日子，笛子也是那时候学会的。

有不少年轻人到中国去留学，我碰到过两个律师是曾经在中国留过学的，会说中文。其中的一个还曾经跟我们公司打过官司，我们在法庭上还有过对峙，呵呵。

我要。。。我还要。。。

前面说到非洲的落后，讲政治大道理的话应该说，非洲人民受到西方殖民者的统治和压榨，受尽折磨，所以无法发展。而我觉得原因是自然条件太优越了，不愁饿死也不愁冻着，所以不愁发展，或者说不用也不想发展。饿了林子里有的是吃的，炎热的气候下也不需要考虑穿衣保暖，搭个能避雨的棚子就行了。小农经济的自给自足还需要辛勤耕种呢，而这里的自给自足完全是老天爷给的。所以长久以来就在当地人的意识里留下了即使不干活，也可以活下去，如果自己有点困难，有别人会帮我就象老天爷帮我长香蕉一样简单。在这里找别人要东西似乎是天经地义的。据说有个当地人在Mobil找到份工作，欢天喜地地回到自己的村子，结果第二天早上门口挤满了找他要钱的人。他不给，凭什么我去工作，你们在家呆着却找我要钱？很正当的理由啊，可是门外的人的底气更足，你有钱了，就不能看我们饿死。两方争执并且冲突起来，结果这个可怜的哥们被生生打死。事情还没有完，这个人的家属去找警察来评个公道，付了钱（先要付钱给警察，警察才会来），警察调查了一下，结论是“活该”！警察说，他既然有钱了，就应该照顾村里的其他人。

我接触的很多当地人，上来就说：“ I have a problem. Please, I need money.” 虽然他们的生活景况是让人可怜，但是他这么一说就把我搞烦了。靠，我又不是你父母，你凭什么找我啊？你有问题，我还问题一箩筐呢。想想我们勤劳的中国人，一般都会说：“让我为你做点什么吧，我可以干活！”当然也不是所有的人都是这样，但是大多数人的思维方式就是这样：我要。。。我还要。。。

其实还是有辛勤劳动的人，我们公司里的几个Bubi人就不错，有一个女孩还是前总理的女儿，很聪明，也得到大家的尊敬。她从来不会说我要我还要什么的，但是大家都乐于主动帮助她。希望随着经济和教育的发展，越来越多的赤几人能认同勤劳致富的人生观。

高价买不到好东西

这并不是说低价就能买到好东西了，而是在赤几你买不到低价的东西，而高价的东西也未必就好。赤几虽然很穷，东西却很贵，因为她自己不出产什么，几乎所有的日用品都要从国外进口。一部分是从非洲大陆，比如喀麦隆和加蓬进口的，一部分是从欧洲，还有些是从中国。进口本来成本就高，再加上海关什么的层层剥利，而市场又很小，靠薄利多销根本就活不下去，所以商品到了市场上往往是天价。比如一个夹纸用的夹子，要8000CFA，合$16；火腿要20美元一公斤；1箱可乐要12美元。中国人从义乌发集装箱过来卖小商品，一般都是几倍甚至几十倍的加价。有一次我去看开修手机店的老孙，他刚到了一个集装箱，正在整理，就在我跟他聊天的功夫，他卖了两个电视天线。就是我们以前没有有线电视的时候用的放在电视上的天线，每个卖40美元。我问他多少钱买的，他说也就十几人民币。他是从工厂低价买的积压商品，运到这里来卖高价。上次我让我们的厨子去买几个台灯，他买回来我一看，真是破玩意，塑料灯罩下面有个粗糙的猫造型的钟，居然要24美元一个，在国内白送给我都不会要。他见我不满意，还加了句，“从中国人那里买的”。是啊，我知道，我一看到那个猫造型就知道是中国造的，我无话可说。

其实这里人的工资挺高的，特别是工作在石油行业里的人，比咱们国内的石油工人工资高多了。象我们管子站里的装卸工，每个月最低标准450美元，相当于北京的平均工资了。但是他们还是一付穷困潦倒的样子，而且每个月不到月底发工资的时候钱就已经花光了。每每来找我们借钱。当然一方面是前面提到的要钱的问题，他们的工资往往要分给家里其他的人，另一方面也是因为这里东西实在是太贵了。

最让人受不了的

说起在赤几最让我受不了的，是人的气味。真的是臭－啊！现在还适应些了，刚来的时候简直就能把人熏死。我去当地唯一一家电话公司去买电话卡，在营业厅里排队等，那里就如北京动物园的狮虎山一样恶臭。狮虎山去过吗？不是外面高高的围栏，是下面的山洞。以前去动物园的时候，这个山洞是禁地，基本我是不进去的，非要进去也是掩着鼻子，迅速通过。可是在赤几，就好像成天在这个山洞里穿来穿去，掩鼻子是不管用的，我只好在鼻子下涂上强力的薄荷膏。

我们雇了两个女佣，母女俩。女儿瘦瘦小小，胳膊和腿上长了很长的毛，我们给她起了个外号叫“小椰子”你见过没有椰子去掉外面的壳的样子，就是那样的。话说回来，她们每天早上要在楼下的洗手间里换衣服，而我每天早上在洗手间洗澡。有一次我下来晚了，她们已经换好了衣服，我进去洗澡，觉得什么东西味道不对，看到旁边挂着一件衣服，凑过去闻了一下。。。

。。。对不起，又去吐了！

上帝，什么人会有这样的体味？据说当地人的体臭跟饮食有关，他们吃的某些东西会产生臭味。另外就是卫生条件差，不洗澡，天又热，反复出汗。总之，恶心啊！

最可怕的不是人，是疾病！

在赤几最害怕什么？不是人，是疾病！这里常年流行疟疾，还是黄热病的高发区，再加上时不时的流行一下霍乱和甲肝什么的。比如今年2、3月份的时候有4400多人得了霍乱，死了三百多人。这些病不是什么头疼脑热的，这些都是极危险的高死亡率的疾病。It’s serious!

我在第一次来赤几前，打了共11针的疫苗，乱七八糟也不知都是什么疫苗，反正国际诊所的大夫说这些都会管用的。好，那就打吧。在赤几的每一天，坚持吃抗疟疾的药。除了3月份那次，而那次就是我生了混合病又被中国医疗队撩倒的那回，后来我一直没敢私自停药。

在赤几，人的生命好像很不值钱，我们公司的当地雇员本来就不多，却好像常常听到他们说起自己的某个亲属死了，好像很平常的事情。多数的死亡都是疾病造成的，特别是小孩。一个当地同事今年就失去了两个孩子，而他又被老婆蹬了，还失去了工作，poor guy，但是他太懒，这就另说着。反正死个人很随便，甚至外国人。每年都有外国人死于疟疾的，而且经常是自己的工作周期结束了，从赤几离开以后回到家里发作起来，没两三天就过去了。

这里的蚊子非常厉害，携带各种致病导弹，而且叮一口好久都不会消，且一直痒。我们在家里看到蚊子都如临大敌，集体出动捕杀。

招聘启事

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

招聘启事 篇1

现特向社会招聘贤才：

餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名

条件：

1、餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历

2、传菜员：男，身高1、65m以上。

3、门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。

工资福利待遇：

1、餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄

2、客房服务员：1800+工龄

以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

招聘热线：xxxxxxxxx

招聘启事 篇2

招聘岗位：

网店运营

职位描述

随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。

岗位职责：

1、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;

2、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;

3、分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;

4、定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。

任职资格：

1、男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;

2、了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。

3、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情！工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。

4、工作时间：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住

公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询

公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。

公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。

联系方式：xxx

联系地址：xxx

招聘启事 篇3

因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。

联系电话：xx

招聘启事 篇4

职位目的：

运送装卸原材料、产成品及大吨位物品

主要职责范围：

1、按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；

2、根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；

3、负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；

4、运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；

5、负责运送废料、残渣到指定地点；

6、叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！

7、做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观

任职要求：

高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。

招聘启事 篇5

岗位职责：

协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：

1、根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;

2、负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;

3、对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;

4、与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的.良好沟通

任职要求：

1、会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;

2、3年以上的税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;

4、熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;

5、责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;

6、有良好的团队合作以及开拓创新精神

7、广东省内户口

招聘启事 篇6

因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；

2、中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；

3、年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；

4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

5、中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；

前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。

招聘启事 篇7

岗位职责：

1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;

2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;

3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;

4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算

5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

任职资格：

1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;

2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务

4、熟练操作财务软件及办公软件

5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

工作时间：早十晚七八小时工作制单休

本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。

我们提供下列福利：

1、生日贺礼。

2、传统佳节贺礼。

3、每周下午茶。

4、每月员工活动。

5、员工旅游。

招聘启事 篇8

因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：

一、招聘岗位描述

1、协助领导做好各种会议的准备工作。

2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

4、协助领导做好各项接待工作。

5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

二、招聘要求

1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。

2、五官端正、形象大方、普通话标准。

3、具有较强的文字功底和写作能力。

4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。

5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。

三、招聘待遇

1、试用期工资1000元，试用期3个月。

2、转正后1400元，签订劳动合同。

四、应聘办法

1、联系人：xx

2、联系方式：xx

3、应聘地点：xx

招聘启事 篇9

一、招聘学科：

语文、数学——班主任

二、招聘条件：

1、本科及本科以上学历；

2、男女不限，年龄在23——45周岁；

3、持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；

4、热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；

5、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；

6、服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；

7、学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；

8、有学校经验者优先；

9、北京市户口。

三、工资待遇：

1、含早餐、午餐，无住宿；

2、五险一金，税后5000——5500元。

四、报名时间：

20xx年1月26日—2月22日

五、联系方式：

1、自荐材料发至邮箱：

2、接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。

3、联系电话：xx。联系人：xx。

4、微信：xx

5、学校地址：xx

招聘启事 篇10

怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：

一、维修电工

1、任职要求：

45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。

2、薪资及福利待遇：

xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

二、清洁工

1、任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。

2、薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

三、秩序维护员

1、任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。

2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

四、应聘者须知

1、应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；

2、应聘地点：xxx。

3、联系电话：xxx；联系人：xxx。

4、工作地点：xxx、xxx等。

招聘启事 篇11

客运专车司机招募条件：

1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营：纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

招聘启事 篇12

一、所需学科：

中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件：

有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇：

凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法：

凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。

落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址：xx省xx市教育局人事科

联系人：xxxx

电话：xxxxx

网址：xxxxx

招聘启事 篇13

为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。

一、招聘条件

年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。

二、工资待遇

1、被录用的导游试用期三个月。

2、工资待遇：底薪+提成。

三、报名时间及地点

报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。

报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司

地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室

四、联系方式

xx

招聘启事 篇14

上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1.打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)

3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)

年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生

电话：xxx

报名地点：xxx

招聘启事 篇15

一、招聘单位：

江苏众志诚人力资源有限公司

二、派遣岗位：

江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

三、招聘数量：

若干(不少于20人)

四、基本条件

1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

3、年龄：23周岁以内;

4、身体健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

6、原则上以南京市生源为主。

五、岗位要求

1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强，有较强的团队精神。

5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

六、应聘方法

本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。

七、其他信息

除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。

招聘启事 篇16

职位描述

岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握产品网络销售和维护。

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理

店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通

联系地址：xxxx

招聘启事 篇17

一、招聘岗位：

1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。

2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。

3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。

4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。

5.合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。

二、岗位通用素质要求：

品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。

三、工作时间：

全职员工参照政府机构作息时间。

四、薪酬：

最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。

有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：

联系人：潘主任

联系电话：xxxxxxxxxxxx

地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)

网址：微信号：xxxxx8

招聘启事 篇18

【岗位职责】

主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

【岗位要求】

1.高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

2.工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;

【薪资结构】

基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;

【薪资福利】

1.福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

2.工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;

3.优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

4.技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;

5.多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;

6.丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;

7.良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;

【工作时间】

1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;

3.入职即享受带薪培训一个月。

招聘启事 篇19

xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工

月薪：3000-5000元

学历：不限

工作经验：1年以上

年龄：不限

招聘人数：10名

应聘方式(厂家直招)

1、短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;

2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

电话接听时间：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

3、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。

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